契約社員
同社の拡大のために、土地仕入れ営業として、地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：地元の不動産企業様や大手不動産企業等
■何を：戸建て分譲住宅の土地仕入れ
■手法：新規／既存問わず
・はじめは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、
案件をご紹介してもらうためのパイプづくりを行います。
※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。
※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、
地場の不動産会社様等
・3か月目頃から、定期的に案件をくれる会社様ができてくるので、
ご紹介してもらった案件への回答や見積書の作成、契約等を
行っていただきます。
【業務のやりがい】
・受注速度：今年3月入社の方もすでに毎月1件以上契約できており、
3か月以内には初契約が可能です。
・ノルマ：基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になるため
数値的な圧力等はありません。
上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市南区段原2丁目 13-22 妻木ビル2F 皆実線「段原一丁目」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額285714円 賞与：年1回（4月） 昇給：年2回（7月・12月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(1年間) ■福利厚生： 通勤手当（3万円）／家族手当／住宅手当／資格手当／産休育休制度／時短勤務制度／時差勤務制度／社員持株制度／メンター制度／ファイブスター制度等 ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日※115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり／完全週休2日制（休日はシフト制）／年間有給休暇2日～10日／夏季・年末年始・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1 |
| 事業内容 | 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、１都６県の関東全域と福岡・熊本・兵庫・愛知・静岡・仙台・福島で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。 |
| 代表者 | 塙 圭二 |
| URL | https://ki-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 4,816百万円 |
| 売上 | 155,753百万円 |
| 従業員数 | 2,790名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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