正社員
【職務概要】
同社にて人事戦略担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■人事制度関連業務
・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画
・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝
・社内規程の改定
■教育制度関連業務
・適性配置に向けた従業員スキル把握
・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案
・タレントマネジメントシステムの活用方法検討
・その他、社員定着率とならびにスキル向上に向けた施策の立案
■その他
・従業員と労働環境把握のための人事面談実施
・人事異動管理および社内通達運用
・メンバー5名のマネジメント
【本ポジションの特徴】
・経営層も含め、部門の域を超えた横断的なプロジェクトに関わることでキャリアアップが図れます。
・幹部候補としての採用のため、更に上のポジションを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 JR山手線「池袋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～780万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ●部署のマネジメント経験をお持ちの方 ●人事制度(評価・等級・給与）で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・制度の構築または改定に携わったご経験 ・制度に基づく昇給や人事考課、昇進昇格、インセンティブ等の運用 【尚可】 ●労務関連の経験や知見を有する方 （労務視点を持って人事制度の構築や運用等に携われる方） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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