正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【池袋】人事オープンポジション◆採用・制度・戦略・労務◆完全週休2日◆福利厚生◎転勤無◆飯田G
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/年休121日/完全週休2日制】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2021年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っております。
同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。
今回はご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。
【詳細】
◎人材採用課
・新卒採用業務
└インターンシップ、会社説明会の企画・運営
└内定者フォロー施策の企画・立案・運営 等
・キャリア採用業務
└社内各部署の求人ニーズ掌握
└採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討 等
◎人事戦略課
・人材育成/教育
└次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立
・各種人事制度企画
└社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備(人事諸制度、規程類)
・タレントマネジメント
└社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。
◎労務課
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、従業員情報管理、福利厚生、安全衛生、労務法令対応、労務相談 等
■ミッション:
採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながらの企画・推進頂くこと。
■組織構成:
人事部は部長以下14名(人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名)にて構成されております。中途の方も多く、ご活躍いただいております。
ご転勤もなく、完全週休二日制と働きやすい環境です。採用・教育・労務などいずれかの人事としての実務経験がある方
ぜひとも1度ご応募下さいませ。
■企業魅力
CMでおなじみ飯田グループホールディングスの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給 ※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定 ■昇給:年1回(7月)※入社初年度はなし ■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の3~5ヶ月 ■モデル年収:主任/520万円、係長/583万円、担当課長/644万円、課長/759万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給) 家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円 住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円 社会保険:社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:補足事項なし <定年> 67歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修制度 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■職務手当 ■資格手当(取得資格により3,000円~45,000円支給)※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円、第1種衛生管理者8,000円など ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度 ■会員制施設、提携施設割引制度 ■時短勤務制度(規定あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜日+1日(基本土曜日)※年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日 年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人事実務経験(採用/教育/労務/制度設計などいずれかの領域のみも可) ■歓迎条件: ・住宅業界、不動産業界の経験 ・タレントマネジメントシステムの運営・実装経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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