正社員
人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用
・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策
・人事業務DX推進(タレントマネジメント、ピープルアナリティクス)
・エンゲージメント向上や労働環境改善
・ダイバーシティ推進
・組織規程及び制度の制定・改廃の提案
・制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
・従業員への説明資料の作成、および説明(人事制度の理解促進、社内浸透)
・新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
・賞罰関連事務
・予実管理
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:510万円~720万円 月給:272,000円~379,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※基本給+ライフデザイン手当 |
休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(シアワセ休暇 ※年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給) |
応募資格 | 【必須】 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※ExcelはXLOOKUP関数、ピポットテーブル等が使える程度 ・人事企画の経験(人事制度設計・運用など) ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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