【日本マスタートラスト信託銀行株式会社】【職務未経験歓迎】資産運用業務(有価証券のレンディング業務)◆年休130日／在宅勤務可／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【職務未経験歓迎】資産運用業務(有価証券のレンディング業務)◆年休130日／在宅勤務可／働きやすさ◎


～金融機関での業務経験をお持ちの方歓迎／三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業～

■業務内容：
・有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社／短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング）をはじめ、レンディングに関わる事務／企画業務、提携する外部エージェントの管理業務をご担当いただきます。
・当社はこの数年間で現在のレンディングビジネスを飛躍的に成長させることを経営戦略を掲げました。
・また我が国随一の受託規模を強みに、有価証券貸借市場における中核的なレンダーの地位を不動のものにしたいとの思いを固めました。
・上記の実現に向け、主体的に活躍していただく実務家を募集いたします。

■主な業務例：
・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画～立案

■配属先：
・証券取引執行部（約30名が在籍中）
・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

■キャリアパス：
・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。
・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。
・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

■就業環境：
・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。
・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。
・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

【チーム／組織構成】