【アガサ株式会社】【人事労務リーダー/週4在宅】グローバルベンチャー◆医療機関・製薬企業向け文書管理システム/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【人事労務リーダー/週4在宅】グローバルベンチャー◆医療機関・製薬企業向け文書管理システム/土日祝休


～IPOを目指し医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャー/英語力活かせる◎週4在宅・フレックス有・土日祝休～

医療・製薬分野向けクラウド型文書管理システム「Agatha（アガサ）」を提供している当社にて、人事労務のマネージャー候補を募集します。

■業務詳細
メイン業務は★のついたものです。
★グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
★事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
★各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
★予算管理（人員管理）
★メンバーマネジメント、育成、評価
・各種法令対応
・オペレーションの管理、改善
・海外拠点の人事、労務、採用管理
・IPO準備対応
・日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック中心）

■入社後の流れ
・入社後1～2ヶ月は人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして当社の人事労務業務をご自身で対応するとともに、部長や経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。
・入社後3～6ヶ月後は、労務・採用チーム(3名)のマネージャーとしてマネジメントをお任せします。併せて、人事労務全般に関する現状を基にグローバル全体で統一した人事評価制度などを設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境サイクルのアップデートをお願いします。
・2024年9-10月から策定を開始する2025年度の3ヶ年計画の全社人員計画をリード頂きます（入社時期による)

■海外とのやり取りに関して
当社は東京のほかフランス、米国に拠点を置いていることもあり、海外拠点とのやり取りが発生します。

■就業環境
週4在宅、フレックス有、完全週休2日制、副業可

■自社プロダクト「Agatha（アガサ）」
医療業界はまだまだIT化が進んでいない部分も多く、業務効率化/ペーパーレス化が課題となっています。この課題に対し、リーズナブルで使いやすく業界の法規制にも対応した革新的なサービスとして多くのお客様から支持される商材です。
※導入実績：国立大学病院・大手製薬会社など(利用実績2500法人以上)

【チーム／組織構成】