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【日本システム技術株式会社】32.エンジニア~SAP/Salesforceに関する導入やアドオン開発/在宅勤務可~【転職支援サービス求人】(正社員)

日本システム技術株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37053764
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


32.エンジニア~SAP/Salesforceに関する導入やアドオン開発/在宅勤務可~


□■流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実/ワークライフバランス◎■□

■仕事の内容:
SAP/Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。

■事業部の特徴:
流通/メーカー/通信/ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。近年では従来のサイト開発に加えて、SAP/Salesforceをキーワードとしたビジネスにも力を入れており、ビジネス拡大に向けて更なるメンバーを募集中です。

■作業場所:
・東京本社(品川)もしくは顧客先常駐
・在宅勤務

■働き方:
・在宅勤務可
・フレックス制度あり
・残業月20h以内
・「くるみんマーク」取得
・「健康経営優良法人2022」認定
・短時間勤務制度(育児(小学校3年まで)・介護と仕事の両立支援制度あり

■当社の特徴:
1973年の創業以来「全ては人と社会の進歩・発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、あらゆる業界・業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中はフレックスの利用ができません。
9:00 17:30勤務となります。
それ以外の条件は本採用時と変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
東京本社
住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
522万円~719万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,060円~362,470円
固定残業手当/月:37,868円~54,023円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,928円~416,493円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)※2022年度実績 6.62ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当として月10,000円/人を支給
住宅手当:月15,000円/住民票上世帯主の場合(東京地区)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給

<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

<その他補足>
■時短勤務制度
■従業員持株会
■服装自由
■各種保養所あり
■契約スポーツ施設利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇(9連休以上可/7~10月の好きなタイミングで取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可)、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与/年間平均取得10.5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAP/Salesforce関わるプロジェクトに参画した経験がある

■歓迎条件:
・SAP/Salesforceに関する資格を保有している。
・ABAP開発経験がある。
・ERP製品(特にロジスティクス、会計)への知見がある。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本システム技術株式会社
所在地 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-3-18
事業内容 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。
代表者 -
URL http://www.jast.jp/
設立 年1973年3月
資本金 1,535百万円
売上 23,519百万円
従業員数 1,050名
平均年齢 36.2歳
主要取引先 -

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