NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京/神奈川】ネットワークエンジニア(モバイルインフラ系)~年休122日/賞与4か月固定支給~
■募集背景:
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。
■業務概要:
モバイルインフラ設備(Device/RAN/TRANS/CORE)に関わる設計・検証・導入・構築・運用・保守業務をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
【1】無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務
【2】無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務
【3】無線基地局導入に伴うフィールドトライアル業務
【4】伝送設備(携帯基地局の光ネットワーク)に関する設計・構築業務
【5】Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証業務
【6】次世代モバイルインフラ設備(OpenRAN / vRAN)のシステム評価・検証業務
■キャリアプラン:
モバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、キャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。また、運用・保守メンバー→運用・保守PL→構築メンバー→構築PL→導入・検証メンバー→導入・検証PL→設計メンバー→設計PLとステップアップが可能です。
■仕事の魅力・やりがい:
・専門性が深いモバイルインフラ系のネットワークエンジニアは、次世代ネットワークのbeyond5G、6G等、さらに発展していく知識・技術が多いため、学びがいと将来性のある魅力的なお仕事です。
・頑張り次第でどんどんキャリアパスできるため、目に見えてやりがいを実感できます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 都内クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅:JR、相鉄、東急、ブルーライン線/横浜、新高島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~305,000円 <月給> 220,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇給:年1回(4月)※別途立候補制の再評価制度あり ■賞与(固定):年2回(6月/12月各2カ月ずつ計4カ月)※金額は会社の業績によって変動致しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※業務都合により異なる場合有※PJ次第では定常夜勤の可能性あり(職務内容1が該当) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記の1つ以上に該当 ・モバイルインフラ設備の開発・設計・検証・導入・運用・保守のいずれかの経験1年以上(通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず) ・無線基地局、伝送機器、CORE装置等、いずれかの通信プロトコル解析経験1年以上※【6】【7】は必須(解析ツール使用経験QXDM、Xcal、Xcap等) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、店長等、業界問わずマネジメント経験1年以上 ・電気主任技術者、無線従事者資格等の資格保持者 ・英会話 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイルミッション |
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所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F |
事業内容 | ~4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です~ モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です! 2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。 事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を 取り扱っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 辻 高志 |
URL | https://www.aillumission.co.jp/ |
設立 | 年2013年6月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,800百万円 |
従業員数 | 157名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | 株式会社安藤・間 SBエンジニアリング株式会社 エクシオグループ株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 株式会社オーネスト 株式会社関電工 興栄商事株式会社 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 京セラみらいエンビジョン株式会社 株式会社きんでん クロス・ヘッド株式会社 KDDIまとめてオフィス株式会社 コンピューターマネージメント株式会社 サンワコムシスエンジニアリング株式会社 他多数 |
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