【ノバシステム株式会社】【大阪/週2在宅可】SE◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪/週2在宅可】SE◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準


【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。
基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。
ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、
技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。

基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。
※顧客打合せ等により変動あり。

■プロジェクトメンバー：
参画時は4名のチームを想定。
将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。

■開発環境：
開発言語：Java
DB：Oracle
AWS環境

■当社の魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】