【株式会社神田設計】【名古屋／転勤無】経理※管理職候補◆管理部門のゼネラリスト目指せる◆残業月5H◆創業78年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【名古屋／転勤無】経理※管理職候補◆管理部門のゼネラリスト目指せる◆残業月5H◆創業78年


～受賞実績多数◎創業78年の建設コンサルタント／将来の管理職候補／管理部門のスペシャリストへ／基本定時帰り／ワークライフバランス良好◎～

■採用背景：
工事の基盤となる測量や、道路・橋梁・建物の設計など建設コンサルタントとして幅広い役割を担う同社にて
今回管理部門の体制強化に加え、将来の管理職候補となる方を採用したく増員採用を実施します。
これまでの経験を活かしながら5～10年後を目処に現在の管理部長の後任として管理職として実務・マネジメントをご対応いただくことを期待するポジションです。

■業務内容：
まずは、仕訳・日次処理などをはじめとした経理業務をメインにお任せし、業務を覚えていただきます。
税務管理、決算業務など数年かけて経理ポジションで独り立ちをしたあと、他総務業務まで対応範囲を広げてもらう予定です。
将来的に管理職として労務、人事など幅広くを管理していただくことを期待しています。
■業務内容詳細
・経理…現預金管理、債権・債務管理、財務、税務管理、決算業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
総務部長、総務部管理部長、メンバー2名、経理顧問（非常勤）の計5名の構成です。

■当社の魅力：
・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。
・年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。
・創業78年、愛知県や名古屋市など自治体や官公庁からの公共案件も多く、安定した受注が叶っています。
・働き方改革を業界の中でも早めに取り入れ、PCの高スペック化や、効率よく働ける仕組みづくりや気持ちよく働ける職場づくりに力を入れ、
業績を落とさず、社員の方が働いていただける会社を目指しています。
■受賞実績例：
・令和5年度公共測量品質管理優秀賞（基準点）受賞（日本測量協会）
・令和2年度優秀業務表彰受賞（名古屋市緑政土木局）
・令和元年度公共測量品質管理優秀賞受賞（日本測量協会）

【チーム／組織構成】