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【ミネベアミツミ株式会社】【東京】営業支援(PMI担当)※累計M&A数55社の総合精密部品メーカー/11期連続最高売上更新【転職支援サービス求人】(正社員)

ミネベアミツミ株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37055833
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【東京】営業支援(PMI担当)※累計M&A数55社の総合精密部品メーカー/11期連続最高売上更新


~売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~
◆業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務とする
当社は近年、事業拡大とともにM&Aを行い、統合プロセスを進めております。
統合後に各社の作業スキームを理解し、迅速に営業体制を整え、相合シナジーを実現化していく必要があり、
本ポジションでは、PMI推進担当として下記業務を行っていただきます。
・課題の抽出とアクションアイテムの設定
・関係部署との定例ミーティング
・統合準備委員会 対応
・業務フローの整理

その他、下記の業務にも携わっていただきながら、ご自身の経験値を上げていただくことが可能です。
面接にてご経験の確認や希望についてお伺い致します。

(1)契約書関連業務(取引基本契約・NDA等)
(2)経済安全保障リスク管理業務
(3)安全保障貿易関連業務
(4)営業管理ツールでの情報一元化、マスタ管理
(5)各種業務効率・改善業務

<配属部署>営業本部 業務部

◆業務の特徴とやりがいについて:
現状分析や課題発掘から実行まで、グローバル規模でご活躍いただくことができます。

◆出張:あり(国内外あり)統合先企業側の工場など。都度発生。年に数回程度

◆英語の使用場面について:海外とのワーキンググループあり、海外との打ち合わせがある為、できたら会話レベルがあると好ましいですが、今回の募集スキルの必須条件ではございません。

◆募集背景
会社の規模拡大に伴い体制強化を目的とした増員募集となります。

◆当社の特徴・魅力:
◇積極的な事業展開
積極的なM&Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項無し

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:家族構成により5,000円~35,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円+配偶者9,000円 ※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・上記業務内容の営業に関わる(1)~(5)いずれかの業務経験
・Excel、Word、PowerPointのPCスキル
・英語に抵抗がない方(業務上、英語での打合せやメールのやり取りが発生することがございます)

◆歓迎条件:
・PMI関連業務のご経験
(特に業務、インフラ、人材・組織、拠点等の統合作業に携わった事がある方)
・問題分析力、行動アクションのコーディネート力の高い方
・プロジェクト進捗やロードマップを作成したことのある方
・コミュニケーション能力が高い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ミネベアミツミ株式会社
所在地 〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
事業内容 ■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
代表者 代表取締役 会長兼社長執行役員(CEO & COO)貝沼 由久
URL https://www.minebeamitsumi.com/
設立 年1951年7月
資本金 68,259百万円
売上 1,402,127百万円
従業員数 85,596名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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