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【富士通株式会社】【川崎】大手スーパーユニットのCX領域におけるアカウントSEリーダー #GC24e0044【転職支援サービス求人】(正社員)

富士通株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37056178
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【川崎】大手スーパーユニットのCX領域におけるアカウントSEリーダー #GC24e0044


■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
一般消費者の購買行動が変化してきている中で、大手スーパーグループはその変化に対応できるサービスの有り方を日々模索しています。お客様の変革をパートナーの位置づけとして伴走しながら以下ビジネスを推進しています。
◇大手スーパーグループにおける既存ビジネスにおいて、構築中の案件を軸とし派生商談や次ステップの商談を獲得し大手スーパーグループ内でのビジネス拡大を推進
・既存ビジネスのプロジェクト推進(次期POS導入、スクラッチ開発)
・既存ビジネスサポート(インフラ、ネットワーク、セキュリティ、POSほか)
・DXビジネス推進(顧客DX推進支援、生成AI/AIカメラ活用、RFID、リテールメディアなど新技術活用)
・基幹/店舗ソリューションビジネス(Uvance商材に加え、素材を組み合わせた新サービス提案含む)

■個人に期待する役割やミッション:
立案されたアカウントプランに基づいて、チームメンバと共に社内外の関係者を巻き込んで、デリバリー及び、各種商談対応を行っていただきます。
・プロジェクトの管理者として、パートナーや顧客を率い、損益意識を持ってプロジェクトを完遂に導く
・BPと協力し新規顧客の提案対応(上流対応含む)の実施
・アライアンスベンダーとの協業対応
・新技術スキル習得

■仕事の魅力・やりがい:
CX領域はもちろんの事、イオンユニット全体での横連携も密に行うため、フィナンシャル領域やヘルス&ウェルネス領域、
海外領域ともコラボして幅広い知識を得ることができます。また、ユニット全体の方針として、他組織と比較しフラットな
体制となっており、GAD、AGMのレイヤも積極的に関与し、グループ全体で案件に取り組んでいます。
取り扱うオファリングもUvance及び新技術活用も対応しており、社内関係部署とも関りが多く、他社オファリングも多く取り扱う事から、クラウドベンダを始め社外ともリレーション構築が可能です。お客様の体質上、新しい取り組みやチャレンジすることに積極的であり、やればやるだけ自身の実績が挙げられているという実感を得ることができます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
Fujitsu Uvance Kawasaki T
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
620万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~505,000円

<月給>
315,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PL、PM経験
・お客様向け提案、顧客折衝経験
・チームリーダー経験
・SI開発経験(スクラッチ開発経験が歓迎)

■歓迎条件:
・小売/流通業界に関連する知見
・Azure、AWS、GCPなどのメガクラウドやPaaSに関する知見
・Uvanceなど当社ソリューションに関する知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通株式会社
所在地 〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
事業内容 ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
代表者 代表取締役社長 時田 隆仁
URL http://jp.fujitsu.com/
設立 年1935年6月
資本金 324,600百万円
売上 3兆7137億円(連結/2023年3月期)
従業員数 124,000名
平均年齢 -
主要取引先 -

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