正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【日本橋】人事(採用からお任せ)/人材営業経験歓迎<青果の専門商社/圧倒的シェアで食卓を支える>
~人材経験者歓迎~/生産地からマーケットまでを一気通貫でつなぎ国内圧倒的シェア/各種福利厚生制度充実/人事の幅広い知識が身につく
■業務内容:
下記業務を担当頂きます。
入社始めは新卒採用がメイン業務となります。
・新卒採用(媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー)
・新人研修(研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング)
【変更の範囲:会社の定める業務】
慣れてきましたら中途採用業務もお任せします。
・中途採用(求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー)
・派遣採用(求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理)
上記の業務が一通りできるようになれば労務周りの業務もお任せできればと考えております。
・人事労務(勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック)
・採用広報(ホームページ更新管理、プレスリリース管理)
・中途採用者・既存社員向け研修、人事規則(就業規則等)や賃金関連(賃金制度見直し、賞与査定等)にも携わって頂きます。
・総務経理補佐(管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理)
・管理業務
※状況を見ながら進めていきます。フォロー環境もございますのでご安心くださいませ。
■部署人数:
【経営企画部・管理部】
・システム担当:3名(男性)
・管理担当:1名(男性)
・事務職:3名
・協力会社・他派遣社員等:4名
■同社の特徴:
シトラス(レモンなど)、果物(バナナ、アボカド、パイナップル)、野菜等扱っている商品量は競合他社を圧倒しております。また、複数の原産地から輸入を行うため、国内外の予期せぬ事態に備えた体制も万全です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 3カ月間の試用期間あり。その間の待遇に変更はなし。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:有】会社が定める事業所 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~256,000円 その他固定手当/月:51,600円~64,800円 <月給> 256,600円~320,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与:昨年実績3.0か月(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度(401k) ■半日有給休暇制度有 ■各種給付、施設割引等 ■福利厚生加入団体: ・本社…(公財)兵庫県勤労福祉協会 ・東京支店…(公財)中央区勤労者サービス公社 ■無料ウォーターサーバーあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 週休2日制(水曜・日曜・祝日) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※市場の営業日に合わせた休日。社内カレンダーに基づく営業日。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須要件: 人材業界での営業経験3年以上 ■歓迎要件: ・人事総務のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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