正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京】M＆A 推進担当《在宅医療業界最大手＊東証グロース上場の安定企業＊年間休日120日》
【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】
弊社は在宅に特化した医療マッサージやホスピス事業を全国直営で展開しており、現在、既存物件のM＆Aを推進いただける専任担当者を募集しております。
M＆A先との交渉やスケジューリングを中心にM＆A全体を推進いただきます。
■職務内容：
・ソーシング
・初期検討（事業性／財務／バリュエーション）
・スキーム設計
・意向表明提示／基本合意締結
・デュー・ディリジェンス（社内の財務担当、労務担当と連携）
・最終諸条件交渉・最終契約締結
・クロージング
・PMI
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務例
既存の老人ホーム等を買い取り、リフォームしてホスピス施設に変えていくために、
ホスピス施設に転用できるかどうか、物件価値を査定し、売り先と交渉に臨んで頂き、当社にとってプラスになるような契約協議、交渉をしていただきます。
■訪問マッサージ業界について：
訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。
厚生労働省によると、在宅医療を必要とする者は2025年には29万人に達し、約12万人増加する見込みです。
高齢者の方々が住み慣れた環境で療養を望む傾向が強まり、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代において、市場規模がますます拡大していくことが予測されます。
■配属先の組織構成：
配属先は経営企画部や施設開発部のいずれかになる予定ですが、現時点では未確定です。
■教育体制：
M＆Aの専任者は現状おりませんので、ご自身のこれまでのノウハウを活用していただくとともに、過去にM＆Aに関わった社員が適宜サポートいたします。
■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社は、北海道から沖縄まで全国に300以上の事業所を展開し、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤を築きました。今後も高まるニーズに応えるために、事業をさらに拡大していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（期間の定めなし）での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし） 住宅手当：場合により支給があるケースもあります。 社会保険：試用期間を含め入社日から加入 退職金制度：入社5年目より ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・役職手当 ・U・Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・GLTD制度あり ・外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ・退職金制度 ・入社時特別休暇制度（入社時5日間有給付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 介護休暇、慶弔休暇、入社時特休 ※入社特休５日間付与（有給付与までの６ヶ月間有効） 所定休日＋祝日特別休暇＋入社時特休＋年次有給休暇で初年度は 最大135日の休日取得が可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 介護業界におけるM＆A経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-3866 山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 |
| 事業内容 | ■概要 訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。 看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。 また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。 |
| 代表者 | 関根 竜哉 |
| URL | http://fureasu.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 295百万円 |
| 売上 | 5,710百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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