【株式会社エクストリーム】人事（採用）◆年休127日・残業10H以下・時差出勤可／グロース上場／DXを推進するデジタルIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


人事（採用）◆年休127日・残業10H以下・時差出勤可／グロース上場／DXを推進するデジタルIT企業


【戦略企画～採用活動まで幅広くお任せ／年休127日・残業10H以下・時差出勤もできて働きやすさ抜群／DX推進を加速させるデジタルIT企業】

＼デジタルの力をフル活用！未来の楽しいを造る企業／
■こんな方にオススメ！
・エンジニア、クリエイター、バックオフィス。幅広い職種の採用に携わってキャリアアップを目指したい方
・年休127日、残業10H以下、福利厚生も多数の環境でライフワークバランスを整えたい方
・前年度比21.9%の売上高。安定成長する企業で働きたい方

■概要
同社は、クリエイティブ人材の派遣を行うデジタル人材事業をはじめとした、企業のDX化を推進するデジタルIT事業を展開しています。
デジタル化に伴う需要も増加し、2023年度は売上高21%増・営業益73%増で安定的に成長を続けています。
今回は、需要拡大に伴う採用力強化に向けて、人事採用担当を増員募集いたします。

■業務詳細
採用に関する業務を幅広くお任せいたします。
＜具体的には＞
・採用戦略の設計、実行
・求職者の書類選考、面接対応
・評価情報の登録、管理
・人材紹介会社との連携やダイレクトスカウトなどの社内外連携

■組織構成
現在は、室長1名、課長1名、主任1名、メンバー4名（20代前半～30代中盤／男性比 4：3）が所属しています。
チームMTGや進捗相談など、コミュニケーションも活発な職場環境です。

■働き方
年間休日127日・残業10H以下で働きやすい環境です。
遅い時間の面接が入った場合は時差出勤を活用でき、自由度の高さも特徴です。

■魅力
新卒・中途採用において年間120名の大規模採用業務に携わることができます。
採用職種はエンジニア・クリエイター・バックオフィスと多岐に渡り、幅広い職種理解・経験を積める環境が魅力です！

■同社について
同社は、「技術者が足りない」「デジタル人材が居なくて困る」など、デジタルにまつわる課題を感じている企業様に対して、適切な人材をご提案しています。
また、休日休暇・各種福利厚生などの社内環境整備や、社員の産休・育休取得・復帰を推奨しており、働きやすい会社作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】