【株式会社新三興鋼管】【千葉】人事総務／課長～部長候補◇三井物産Gのインフラを支える鋼管メーカー◇社員定着率◎業績好調【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【千葉】人事総務／課長～部長候補◇三井物産Gのインフラを支える鋼管メーカー◇社員定着率◎業績好調


～社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献して事業拡大中～

■業務内容：
人事、総務業務全般の実務と管理をお任せします。

■具体的には：
（1）総務関連業務
・稟議申請管理
・個人情報及び機密情報管理
・取締役会、株主総会対応
・内部統制関連
・障害、広報、加入団体、保険契約統括等

（2）人事関連業務
・採用、人財開発
・人事制度の計画・維持・運営
・人事関連法制度改正に対応した規程改定、整備
・給与／賞与／退職金の支給管理
・労働組合対応、福利厚生企画運営

■ポジションの魅力：
◇会社組織の中核を担う人事総務の管理職として、社業の発展と従業員の幸福に直接貢献することができます。
◇上場会社の子会社として、中小企業ながらも上場会社と同レベルの管理スキルを身につけることができます。

■組織構成：
部長と係長の間に入り管理職としてご活躍いただきます。メンバーも2名在籍しております。

■当社の魅力：
【三井物産グループの安定したバックグラウンド】：三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。
【新設備も積極導入／業績好調】：当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。様々な業界と取引しており、仮に1つの業界が低迷しても、他で補完しあえるため、盤石な売上基盤を築けています。新設備の導入も順調です。これからも省人化のため、設備投資は、積極的に行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】