正社員
【職務概要】
グローバルおよび国内事業の事業目標・戦略の実現に向けた、人材戦略、マネジメントシステム、各種制度等の企画立案および推進を担当するとともに、M&A等の人事領域の特命事項を担当します。
【職務詳細】
・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進
・国内事業の各種人事制度の企画立案
・国内外関係会社 人事部門との密連携
・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等
・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当
・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当
【ポジションの魅力】
・経営者直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能
・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区押上1丁目1番2号 東京メトロ半蔵門線・都営浅草線・京成押上線「押上」（スカイツリー前）駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日毎年126日程度】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験またはコンサルティングファーム等で人事領域の支援経験 ・英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング） （流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】スーパー、コンビニ、外食、食品加工業、物流業向けの冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、厨房機器、及び施工・メンテナンスサービス 【会社の特徴】◆冷熱・省エネ・環境技術で社会生活と食生活に新たなソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニー◆ コールドチェーンソリューションズ社は、スーパー、コンビニ、ドラッグストア、外食産業、倉庫物流といった、食品流通事業領域で、冷蔵ショーケース、冷凍機、厨房機器などを通して「美味しい食品の提供」や人々の「くらし」に必要不可欠な「食」を守るソリューションを提供しています。 ◆トップメッセージ◆ デジタル化が追い風となり、オンラインでの食品配送が急拡大、小規模倉庫のネットワーク化が米国中心に高まり、何れこの動きは全世界に拡がります。加えて、環境意識の高まりによる脱フロン、労働人口不足による省人化など、様々な課題への対応が求められています。コールドチェーンソリューションズ社は、これら新潮流に対応できる商品・ソリューションを提供し、グローバル市場で食の流通の課題解決型企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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