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正社員
【職務概要】
人事システムの開発・保守・運用担当としてご活躍いただきます。
※内販100％
【職務詳細】
同課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。
応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義／設計／製造／試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
▼ポジションの魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 各線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額250100円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所 ■勤務時間：フレックス制※基本9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上) ・システム開発5年以上、要件定義～テストまで一貫した経験がある方 【尚可】 ・人事システム保守改善運用経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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