正社員
【職務概要】
人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見／定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。
【職務詳細】
■採用
・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、
着実なオペレーションを遂行する
・定期的に応募状況などを見直し、必要なアクションをとる
・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する
■育成
・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画／実行する
・社内の潜在的な課題を把握するために、ヒアリング等のリサーチを行う
・実際の研修を行う上でのオペレーションの実行
■制度
・オンボーディング制度や評価制度などの運用／改善を行い、
働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進する
・定常業務（入退社手続きや、契約管理等）を着実に遂行する
これら上記の取り組みを経営層／事業部門担当者と連携しながら進めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル JR各線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～450万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（業績賞与） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 交通費全額支給 ／育児支援制度／出張手当／研修あり／ 資格取得支援制度 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制 基準 9時30分～18時30分、1日の標準労働時間は8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇 ／夏季休暇 ／ 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／週休2日制 ／土日祝日休み／リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企画提案関連の業務に携わった3年以上の経験 ・定常業務を確実に遂行できる実務能力 【尚可】 ・社内外のプロジェクトを牽引した経験（規模は問いません） ・職種や部門を跨いだ横断的なプロジェクトに携わった経験 〈働き方〉 出社が必要な業務が発生する日があるため、週に1～2日程度リモートで業務をしていただくことが可能です！ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンセント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 印刷情報媒体の企画・編集・制作、雑誌・書籍のエディトリアルデザイン、Webサイト構築・設計・運営支援、Webサイトガバナンス支援、インタラクティブコンテンツ開発、デジタル教材開発、ユーザーエクスペリエンスデザイン、サービスデザイン、その他付随する業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.concentinc.jp/ |
| 設立 | 年1973年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,294百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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