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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・オフショアチームとお客様との適切な調整とコミュニケーションを確立する
・要件を理解し、所定のスケジュールに従ってソリューションアプローチ／プロジェクトの成果物に取り組む
・成果物のレビュー、ステータスの更新、コミュニケーションの問題についてお客様とのミーティングを実施する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 10階 地下鉄日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～990万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回（入社2年目より対象）※業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月※労働条件は本採用時と変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制有、コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児時間、介護休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、短時間勤務、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーション開発経験（10～15年） ・英語／日本語の両方での読み書き、会話に堪能なバイリンガル能力 ・メインフレーム（COBOL、JCL、CLIST）に関する広範な知識と実践的な経験 【尚可】 ・優れた分析とデバッグのスキル ・SME、利害関係者と調整し、タイムラインを管理し、エスカレーションし、時間通りにステータスを提供する能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F |
| 事業内容 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（以下、日本TCS）は、タタコンサルタンシーサービシズ（以下、TCS）と三菱商事の合弁会社です。 TCSは、世界中の一流企業をITやデジタル技術で支援し、多種多様な業界の知見やベストプラクティスを蓄積しています。日本TCSは、世界と日本の知見を融合し、最高のソリューションと、圧倒的な拡張性、ケイパビリティ、スピード、品質で、日本企業のグローバル化およびビジネス変革の実現をお約束します。 AIやIoTをはじめとするデジタル技術や従来のITを組み合わせ、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一元化されたワンストップサービスをアジャイルに提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 垣原弘道 |
| URL | http://www.tcs.com/worldwide/jp/ja/Pages/default.aspx |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 731億2500万円 |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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