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【株式会社エス・エム・エス】【東京：リモート】フロントエンドエンジニア(カイポケ／シニア※フレックスタイム制あり（正社員）

株式会社エス・エム・エス求人ID：37061647

求人の特徴

上場企業
フレックス勤務
土日祝休み
学歴不問
育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームを新たに設置し技術面でのリードをお任せいたします。

【職務詳細】
・カイポケのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決

■主な使用技術
- 言語：Java,Kotlin,Spring Boot,Javascript,typescript
- インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他：JIRA,Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io etc...

【その他環境】
・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます)
・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り

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募集要項

募集職種	ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態	正社員
勤務時間	-
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分各線「浜松町」駅金杉橋口より徒歩7分
交通	-
給与	年収 550万円～750万円
待遇・福利厚生	■年収：590万～1400万円　年棒制：月額491667円　賞与：年俸制　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他 ■勤務時間：フレックス制(12：00～16：00コアタイム、実働8時間) 　休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

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応募方法

応募資格	【必須】　　　　　　　・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上・JavaScript／TypeScript, React／Vue, CSSを使った SPA 開発経験・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI／CD、等）を活用した実務経験【尚可】・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャーと一緒に考えながらサービス開発をした経験・ソフトウェア開発リード経験・ドメインに基づく設計(VIPER アーキテクチャなど)の経験 40歳以下【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法	このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。この求人は人材会社を経由して応募する求人です ◆詳細を知りたい場合非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。 ◆お問合せ・応募の流れ「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス	-

企業情報

会社名称	株式会社エス・エム・エス
所在地	【採用連絡先】東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」と記載しお送りください。
事業内容	〇ホームページ https://www.bm-sms.co.jp/ 〇本社所在地東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー〇代表者名代表取締役社長　後藤夏樹〇会社の特徴「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。・キャリア　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
代表者	代表取締役　後藤夏樹
URL	http://www.bm-sms.co.jp/
設立	2003/04/01
資本金	23億1,022万円（2022年3月31日時点）
売上	456億6,700万円（2023年3月）
従業員数	100-999人
平均年齢	-
主要取引先	-

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