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正社員
【職務概要】
■誰に
・金融業界（メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク）
→システム部門やビジネス企画部門
■何を
・新たなプラットフォームの検討／開発・拡販
ESG、Web3、非対面取引など注目されるマーケットにおいて、
顧客との協創とデータを利活用した価値創出と、価値提供を実現する
新たなプラットフォームの検討／開発支援・拡販。
・新たな決済サービスの構築
非現金決済をはじめとする、多様化する顧客の決済のニーズに応えることが
できるサービスの構築並びに、サービスを活用した新たなビジネスモデルの創出。
・顧客の海外ビジネス拡大支援
グローバルでの日立Gr.のソリューション・サービス・プロダクト等の
活用による、顧客の海外ビジネス拡大支援。
■手法
・既存の金融機関システムに対する改善提案
・お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出する
デジタルソリューションを用いて、同社の技術を組み合わせた提案
・アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析
・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内１丁目６－１ 丸の内センタービル JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額366000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 ■勤務時間：08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 （業界不問） 【尚可】 ・IT業界での就業経験 ・金融業界での就業経験 ・金融機関業務・システムの知見 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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