正社員
【職務概要】
■誰に：生命保険業界
■何を：基幹システム、新たな金融ソリューション
■手法：システム部門に対するソリューション提案、営業活動
→既存の生保システムに対する改善提案
ビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
→お客様が検討されている新しいビジネスに対して、
日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、
同社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、
アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、
自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション
（IT・OT・プロダクト）を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込める
ユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に
貢献いただきます。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、
価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に
貢献いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～950万円 月給制：月額369000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅 カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度 ■勤務時間：08：50～17：20 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（IT業界）（金融業界） 【尚可】 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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