正社員
【職務概要】
同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。
【職務詳細】
■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）
■あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）
■あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析
■あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約／阻害要因の抽出・定義
■あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義
■実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援
■プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション
■人事プロフェッショナルとしての知見提供
■上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション
その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間：9時15分～17時15分 （所定労働時間：7時間）フレックス制の場合：コアタイム10時45分～15時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ■人事コンサルティング経験 ■事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ■海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ■コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ■コンサルティング会社もしくは事業会社における、M＆A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ＜PwC Japanグループについて＞ PwC Japanグループは世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くPwCのグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。 〈PwCアドバイザリー合同会社〉 M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja/deal-advisory.html |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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