契約社員
【職務概要】
同社のプロジェクトリーダー候補として、フロントシステム部内のプロジェクト推進・管理・企画を担当していただきます。
将来的には、プロジェクトリーダーとしても活躍していただきます。
【ある意味自由な社風です】
・新しいことの提案ができ、やってみよう！という風土です。
自ら手を上げ、やる気のある人の意見は聞いてくれます。
自分の思い次第で、会社に貢献することができます！
・責任をもって行うことで、成果を出すことができます！
年功序列で評価されるわけでは、ありません。
成果を出した人が、評価をされるので年齢関係なく
活躍することができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 中央区 東京メトロ東西線、銀座線「日本橋」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額423300円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（試用期間終了後、双方合意の上で正社員へ）) ■福利厚生： 企業年金、財形貯蓄、特別保障制度、共済会、社員持株会、施設（寮、保養所等）、営業手当、通勤交通費、時間外手当等 ■勤務時間：8時40分～17時10分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度12日）、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融業務知識 ・金融システム知識 ・金融システム導入開発に係るプロジェクトマネジメント経験2年以上 ・プロジェクト導入開発に係るベンダー管理経験2年以上 ・システム開発経験、コンサル経験、システム企画経験のいずれか4年以上 【尚可】 ・読み書きができるレベルの英語力 ・インフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）構築プロジェクト経験 ・事業会社でのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6130 東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：総合証券グループの持株会社 東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社21社（うち海外5社）、関連会社10社（うち海外1社）で構築される独立系の総合金融グループとなります。 地方銀行との提携や海外ネットワークの拡充を図り、広範かつ強固なグループネットワークを確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
| 設立 | 年1929年6月 |
| 資本金 | 36,000百万円 |
| 売上 | 73,383百万円 |
| 従業員数 | 2,747名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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