NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京/社内SE】社内システム構築・運用<自社業務システムの 運用保守>土日祝/スキル手当あり
【プライム市場上場/人材業界/男性42%:女性58%/土日祝休み】
■業務内容:
自社内で使用する業務システムの運用保守をお任せします。
開発は基本、他部署・外部に委託しているため、SE業務がメインとなります。
■対応内容
【開発フェーズ】
・上流工程(企画、要件定義、設計)
・スケジュール管理
・リリース作業
【保守フェーズ】
・不具合対応
・サーバーメンテナンス
・監査対応
■対応期間
【開発フェーズ】
3~4ヶ月
【保守フェーズ】
即対応~数日
■年収例:
経験者:入社2年目→月給30万円・スキル手当2万円/年収448万円
入社4年目→月給36万円・スキル手当10万円/年収624万
・マネージャー層
経験者:入社3年目・管理職1年目→月給43万円・スキル手当4万円/年収650万円
入社4年目・管理職3年目→月給48.5万円・スキル手当9万円/年収787万円
■魅力:
◎大手企業への提案可能
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。
◎クリエイティビティや企画力を発揮可能
当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。
◎切磋琢磨しながらスキルアップ
共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇面は、試用期間時も変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅:丸の内/銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■丸ノ内/銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門/有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~360,000円 固定残業手当/月:55,740円~70,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,740円~430,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ・月給+スキル手当(※)×12か月+賞与2回が年収になります。 ■賞与:年2回 ■昇進昇給:年4回のチャンスあり ※ITスキルを保有している方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月の定期代として支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、部門別専門研修、階層別研修、全体研修スキルアップ積極支援、資格取得支援制度 <その他補足> 社員持株会制度(奨励金あり)/健康診断 再検査費用補助/インフルエンザ予防接種(会社負担)/HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)/MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)/CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)/GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)/サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)/結婚・出産お祝い休暇&給付金/スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇何らかの開発経験2年以上 ■歓迎条件: ◇Web開発経験がある方 ◇上流工程の経験をお持ちの方 ◇業務システムの構築・開発・運用経験 ◇非エンジニアへのシステム説明力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
事業内容 | ■事業部門: (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 |
代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
URL | https://cdc.type.jp/ |
設立 | 年1993年7月 |
資本金 | 558百万円 |
売上 | 17,388百万円 |
従業員数 | 786名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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