正社員
【職務概要】
本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。
また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・人事制度の運用管理、人材データベースの管理
・人事制度・運用ルールの企画（分析・資料作成等）
・各現場、従業員へのリレーション
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。
人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、部署として幅広いテーマを扱いながら、しっかりと運用保守していく役割は非常に責任のある業務になります。
まずは先輩社員から同社の人事制度や人事管理、組織カルチャーを学んでいただきながら少しずつ担当業務をお任せしていきます。
人事企画・人事管理業務のご経験がなくてもしっかりとサポートしますのでご安心ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務推進力＆調整力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint必須） 【尚可】 ・人事管理・労務管理担当としての実務経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトの推進経験 ・コンサル・営業系の実務経験 ・Company運用経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／奥田 昌孝 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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