【株式会社ＮＢＥ】【リーダー候補】インフラエンジニア※規模問わずリーダー経験歓迎／クラウド案件豊富／明確な評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【リーダー候補】インフラエンジニア※規模問わずリーダー経験歓迎／クラウド案件豊富／明確な評価制度


■業務内容：
リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。
数名のメンバーを率い、プレイングリーダーとしてご活躍頂く予定です。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。

■構築実績：
・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築
・年金管理システムのレガシーマイグレーション
・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築
・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築
・セキュリティ製品導入コンサルティング

■組織：
上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。
平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。

■働く環境：
・現在リモートワークが7割です。
・1人参画なし。必ずチームで参画します。

■NBEのキャリアパス
NBEでは、社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
4つの成長目標をもとに、プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。

■明確で自由度のある評価制度
・キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定されており、上司の主観に依存しない公正な制度になっています。
・評価項目のいくつかを自分で選択し、自分の得意分野で評価を受けることができます。これらの評価そのものについても上司との面談を通して決定するので、不明な点が一切起きない制度になっています。

■充実した教育、研修体制：
NBEは、別名「教育のNBE」と称されるほど、社会人として、技術者として、常に社員が成長し続けられる教育研修体系を充実させており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」も受賞しています。
エンジニアとしてステップアップしていけるよう、新人研修後は「階層別研修」と「NBEカレッジ」という研修の二大軸で教育を実施。
体系的な技術研修・ビジネス研修、資格取得褒賞金、社内勉強会など、各種制度を豊富にご用意し、皆さんの成長を支えています。

【チーム／組織構成】