正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京/文京区】設備設計・積算~窓口担当◆技術面で顧客をサポート/CAD経験歓迎!※業界トップクラス
自社商品のディスポーザ(以下DSP)メインの設計・積算業務をお任せします。弊社はDSPの国内シェアトップメーカーなので、 国内の有名な高層タワーマンションにも自社製品が導入されてます。
<業務内容詳細>
・DSPシステム設計と積算(見積)業務
・客先同行・設計提案 弊社の営業部門にいる営業担当者との同行となりますので、単独では動きません。 客先(設計事務所、ゼネコン、サブコン等)に向けての設計提案が主です。
・初期クレーム対応へのサポート業務 営業担当者にクレームが入るため、技術的な説明支援を行います。クレーム対応の回数は少なめです。
・営業からの問い合わせ窓口業務 図面に関する修正依頼、内容の根拠・納期の問い合わせについて、部内確認のうえ回答します。現在グループリーダーが1名で対応しているので、その補助をお願いする形です。
・派遣社員、新入社員の指導※経験を積んでいただく中で、将来的に担当いただく可能性がございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◎業務の特徴
・建物(現場)の状況に合わせて設計するため、ある程度は慣れが必要な仕事です。経験を積み、慣れてくると図面の見方が理解できるようになります。設計の基本構成(構造)を覚えてしまえば、システム設計としては難しくはありません。ただし、現場に合わせる必要があるので、覚えてもらうことは多いです。
・モデルケース 入社半年程度で基本的な設計ができるようになります。
<一人当たりの担当案件数>
【平均業務時間】システム設計1件あたり約3日、積算業務1件あたり約1日
【繁忙期】実施図:10~15件/月、概略図:20件弱/月
※上記内容を、現在は5名で担当中
<入社後の流れ>
・入社時 オリエンテーション(商品説明等)
・1ヶ月目~ 基本計画、提案用図面(概略図)の作成からお任せします。
AutoCADを使用しますが、未経験者の方は使い方からレクチャーします。
・2ヶ月目~ 実施図の作図等
・6ヶ月時点 1人で図面作成が出来るようになるのが目標です。
<配属先>
部門全体では47名が在籍、環境技術課は13名体制です。男女比6:4で、20~40代まで幅広く活躍中。(20代:6名 30代:2名 40代:4名 50代以上:1名)黙々と仕事する中でも、チームの雰囲気は明るいです
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 入社時点では想定していませんが、キャリアアップの観点で同事業部の名古屋・大阪拠点への異動を提案させて頂く可能性が御座います。(希望は考慮します。) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 固定残業手当/月:67,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給+初手当(家族手当、住宅手当、地域手当) ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績4ヶ月分 ■年収例: 年収500万円 / 33歳 経験2年 /月給33万円+賞与 年収540万円 / 38歳 経験7年 /月給36万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名 住宅手当:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金あり <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率93.3%) <教育制度・資格補助補足> <資格取得> 設計業務を通して、一級管工事・浄化槽設備などの資格取得実績あり <その他補足> ■資格手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■保養所(木曽) ■各地リゾートホテル会員 ■リフレッシュ休暇 ■ノー残業デー(月5~6日) ■社内表彰制度有 ■社内分煙 ■住宅手当 ■地域手当 17,500円~26,000円 ■住宅手当 27,500円~37,500円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2~3日程度 祝日の振替あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・普通自動車運転免許 ※本求人は増員なので、現社員のグループリーダーよりOJTでレクチャーします。ご安心ください。 設計業務を通して、一級管工事・浄化槽設備などの資格取得実績もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ■歓迎条件: ・設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方 ・AutoCADの使用経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | テラル株式会社 |
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所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
事業内容 | ■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.teral.net/ |
設立 | 年1950年4月 |
資本金 | 78百万円 |
売上 | 33,394百万円 |
従業員数 | 969名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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