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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【在宅勤務可】システムエンジニア ※言語不問／多様なキャリア形成／東証プライム上場
【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／実力に応じた適正な評価を実施】
■所属する組織と業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採用されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂行する役割が期待されます。
・配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを行います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
・プロジェクト配属と並列して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを行う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動などを行う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、当社の一員として能力を発揮していただくためのサポートをします。
・入社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して行います。
・コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
・顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
■開発環境：
サーバーサイドをJava（Spring Boot）、ウェブシステムの場合フロントエンドをTypeScript（Vue.js、React.js）を用いることが多いです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：189,584円～791,666円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,584円～991,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険、労働保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置（19時以降夕食支給） ■マッサージルーム設置 ■就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ■コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施 ■社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能） ■死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ■タクシーの業務利用精算可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の現場に携わった経験 2年以上（言語・業種不問） ・gitおよびGitHub、GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験 ■歓迎条件： ・何らかのシステム／アプリケーションの設計から実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験していること ・Java（Spring Framework）を利用した開発経験3年以上 ・パブリッククラウドでの環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名（2024年4月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 英樹 |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 1,189百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,554名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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