正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【岡山】ITエンジニア/リモート案件あり/年休123日/充実の教育体制
岡山市内への通勤もしくは広島・岡山のリモートプロジェクトにて、ご経験にあわせたシステム設計・開発などをお任せします！提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っているプロジェクトが多数ございますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。チーム開発がメインのため、帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。
【プロジェクト例】
・パッケージソフト再構築
・会計システムの維持、運用保守
・大規模Webシステムの構築
・ソフトバージョンアップ対応
環境：Java、VB.NET、C♯.NET、SQL、AWS など
※ご経歴やご希望を伺い、活躍いただけそうなフェーズからお任せします。
【組織の特徴】
全体で約150名かつ新卒～60代まで在籍していますが、まとまりがあり、
業務中でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており、
幅広く大規模なPJに参画できるチャンスがございます！
【勤務地例】
・岡山市内顧客先
・リモートワーク
※ご希望に合わせて配属先を決定いたします
【入社後のフォロー体制】
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度
【充実した教育制度】
・24時間いつでも学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社であるKENスクール主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等
・またメンバー中でも業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。
・バリューアップスパイラル制度：選出されたメンバーにてLPICレベル2といった資格を会社負担で取得
・約250の資格への支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり
・2024年度より、資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度となったため、業務以外でも自身の頑張りが評価されやすくなりました。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岡山県岡山市） 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、将来的に組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,753,640円～4,328,100円 固定残業手当/月：62,230円～97,825円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■休日出勤手当（休日出勤した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は別途定めあり） 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 寮社宅：借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93%） ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■単身赴任手当（帰省旅費規程あり） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■教育研修制度 ■資格取得支援制度(資格対象約250種、試験費用および祝い金) ■産休・育休制度 ■確定拠出年金制度（401K） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日は配属企業により異なります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java、C#、C++いずれかの構築業務経験（他言語検討可） ・複数人での開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・業務SEとしての経験をお持ちの方 ・BtoBのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・上流工程の一人称での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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