正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【奈良県大和高田市】＜営業部長候補＞レッグケア商品等アパレル企画営業/残業少/車通勤OK
＜1962年創業／健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定企業／大手との取引中心／安定性◎／環境に配慮したモノづくり＞
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業部門責任者の後任として、営業部長候補をお任せします。
当社の営業窓口として大手取引先様との商談に臨んだり、案件を進行させるために社内調整（主に製造部門）を図ったりする重要な役割を担っていただきます。
■業務内容詳細
・主要取引先の窓口としての営業対応
・得意先様からの要望に応じた製品の企画・提案
・全体取りまとめや工場との調整などの製販一体管理
・メンバーの業務支援
・取引社数：メイン顧客20社～30社
・対応エリア：全国
※業務特性上、顧客と製造現場を見ながら打ち合わせることが多いため来社いただくケースも多いです。
・出張宿泊頻度：月１～2回程度
■入社後は
最初は課長職としてご入社いただき、現部長からOJT方式で業務の流れや管理手法について学んでいただきます。
営業部長となった後には、実績やスキル・素質などを踏まえ、求人票記載の年収より増加することが見込めます。
■組織構成
営業部門：13名（女性7名、男性6名・20代～60代）
■同社について
・1962年に創業し長年の間パンティストッキングやタイツ等を中心に製造してきましたが、時代の流れで商品需要が変化し、それに対応すべく当社の主力商品も変化してきました。現在では着圧技術を応用したレッグケア商品を中心に生産数を伸ばしつつ、医療機器製造業認可のもと医療用着圧ソックス等の生産にも力を入れています。
・商品を作り上げるために必要な工程が全て弊社の敷地内に備わっており、糸作りから出荷までワンストップ体制で常に高い品質を保持しています。
・当社は糸のカバーリングから編立、縫製、染色、仕上げ、検査・包装まで全ての工程を同じ工場敷地内で完結できる日本でも数少ないレッグニット工場です。大手メーカー様からの要望をもとに製品のODM生産を行っております。
・環境に配慮したモノづくりを目指し、国際規格ISO14001の基本コンセプトと同等である「ＫＥＳ・環境マネジメントシステム・スタンダード ステップ２」を2004年に取得しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市野口218 勤務地最寄駅：(近鉄)大阪線／築山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり(屋内禁煙)） 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ■マイカー通勤：可(駐車場あり) ■その他最寄り駅： ・近鉄南大阪線/尺土駅から徒歩20分 ・(JR)和歌山線/五位堂駅から徒歩20分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～400,000円 ＜月給＞ 333,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年３回 (昨年度実績：計3.00ヶ月分) ■昇給：年１回（前年度実績1月あたり4.0％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給(上限あり)月額18,000円 家族手当：配偶者1万3500円、第1子3千円、第２子1千円 住宅手当：■8,000円※会社規定による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続年数5年以上■退職金共済：未加入 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度：あり(上限年齢上限65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度有 ＜その他補足＞ ■復職制度有（会社規定有） ■制服貸与 ■従業員専用無料駐車場 ■フードサービス業者による食事提供（一部会社負担） ■優良従業員表彰制度 ■三大疾病保障保険制度他 ■インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・新型コロナウイルス感染症対策社内ルールを独自に設けて、全社で感染防止に取り組んでいます。 ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり ■労働組合：あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ※土曜日の出勤日は月0日～3日(会社カレンダーによる) ■休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期には連続休日を予定していま す。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・糸業界・繊維業界にて法人営業経験がある方（目安は5年ほど※要相談） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件： ・アパレル業界、繊維メーカーに精通している方 ・上記業界で製造部門の管理職を経験されたことのある方 ・ストッキングや靴下などのレッグニットなどの商品に詳しい方 ■求める人物像： ・営業経験があり、取引先との交渉ができる方 ・管理職として人望が厚い方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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