正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【広島】サーバーエンジニア※自治体・企業向け◆プライム上場/キャリアパス充実/土日祝休み
~NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー~
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■職務内容:
主に官庁自治体・一般企業を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な職務内容:
・自治体、企業、学校などのサーバー提案、設計、構築、保守業務の遂行
・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出
■案件事例:
・官庁・自治体/一般企業向けサーバインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供
・官庁・自治体/一般企業向けAWS/Azure等のクラウドサービス提案・運用
・取扱メーカ(代表例):NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMware(Boroadcom)など
■本ポジションの魅力/やりがい:
地域貢献を目指し、営業部門と生産部門で協力し合う活気ある職場です。
10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。
■キャリアパス:
先輩社員と一緒にサーバ設計や提案、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。その後は責任者(または副責任者)としてプロジェクトを担当頂き、2~5年程度の現場経験(PM経験)を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍していただきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅:広島電鉄1号・2号・6号線/立町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※テレワーク勤務制度 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等 ■資格取得:資格取得費用支援制度 等 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> 【諸手当】ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給等 【施設】保養所(箱根) 【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、企業年金 【その他】各種文化・体育クラブ 【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」取得 ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバー設計・構築経験2年以上(VMware、HyperV等) ■歓迎条件: ・サーバー、OS(Win、Linux)応用知識/AD、WSUS構築経験 ・DNS、グループウェア、クラウドサービス(AWS、Azureなど)等の構築・提供経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,774名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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