NEW
正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京】サーバーエンジニア（構築・運用）◆次世代構想の企画～立ち上げ／IT投資拡大中／在宅可
◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／定着率95%以上
■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
■採用背景
オリックスグループの不動産セグメントではデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制構築を目指しています。ビジネスを支えるアプリケーション、サービスの安定・安全な稼働のためにも、インフラの整備・高度化は必要不可欠であり、可用性・信頼性・セキュリティ向上、コスト適正化はビジネス上も課題です。
■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社のIT企画室に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。個々の案件に開発工程から参画し、アプリケーションチームと連携しながら、不動産セグメントのデータセンター含むサーバー環境の設計、構築、構築後の保守・維持を担う。
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
多様な事業を支える、アプリケーションが稼働するサーバー環境の設計・構築・運用と、現行環境を抜本的に刷新する次世代構想の検討
・自社データセンター（オンプレミス）やクラウド環境のサーバーの設計、構築、運用を行う
：アプリケーション稼働要件からサーバーの機能／非機能要件を定義
：サーバー概要設計（HW/SW構成等）、詳細設計（ラック構成、接続構成、各種パラメータ設定等）。必要に応じ冗長化
：サーバー構築、各種テスト（単体動作確認、疎通、結合、総合、負荷、冗長化構成、バックアップ／リカバリー等）。作業は外部パートナーも活用するが、レビューや品質確保には責任を持つ
・サーバー構築・テストの標準化、構築自動化ツール（Ansible、Chef等）を用いた作業自動化
・サイロ化された個別システムのサーバー環境から脱却した、次世代基盤の企画・設計・構築・運用
■プロジェクト例
（１）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化とシステムスタンダードの整備
（２）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善
（３）各事業における基幹系システム更改
■組織構成
オリックス不動産株式会社/IT企画室：19名、株式会社大京/情報システム部：46名
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産株式会社または株式会社大京 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 株式会社大京に出向の可能性もあり。（ 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル／事業内容：不動産開発、不動産販売、都市開発） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～500,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社有社宅、借上社宅、独身寮など 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・選択型研修プログラム・自己研鑽支援プログラム・自分磨き制度 ＜その他補足＞ ■オリックスグループ従業員持株会、直営保養所、慶弔金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、出産育児制度、介護休職制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土日祝）、年末年始、その他 ■年間有給休暇日数は入社月によって変動します。 ■年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ITベンダー・事業会社などでの、サーバー環境の設計・構築・テスト、運用の3年以上の実務経験 ■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎 ・Windows、Linux（RHEL、Debian） ・一般的なミドルウェア（Web、AP、DB、バックアップ、ジョブ実行等） ・セキュリティ・認証認可 ・マイクロサービス・コンテナ技術（Docker、Kubernetes等） ・自動化ツール（Ansible、Chef等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 事業内容 | 当社はオフィスビル、商業施設、物流施設などの不動産開発・投資、旅館・ホテル・水族館などの施設運営、 不動産アセットマネジメント、複合型まちづくり事業などを多角的に展開しています。 オリックスグループの不動産部門の中核を担う会社として発展してきており、新しい価値を創造し、唯一無二の総合不動産会社を目指しています。 また、2019年1月には（株）大京に100％出資し、住宅関連事業（マンション開発、管理、不動産仲介、マンション建設事業等）を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 深谷 敏成 |
| URL | http://www.orix-realestate.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
インフラエンジニア◆前給保証★年収UP実現した社員多数◇運用保守から設計へのキャリア...
株式会社Crane&I
【社内SE】上流メイン/PM・ベンダーマネジメント/年収600万～/リモート制度あり...
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
インフラエンジニア／微経験歓迎／運用・監視経験者も歓迎／基本チーム参画＆4つの窓口に...
株式会社アースネット
IT事務・サポートデスク/土日祝休み/年間休日125日/残業月20時間/リモート相談可
株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ
インフラエンジニア◆月給32万円～＋賞与年3回◆フルリモートOK◆年休125日◆誕生...
株式会社START&ACTION
インフラエンジニア★中堅だからこそ抱える悩み当社で解決しませんか？★前給保証★
株式会社Crane&I
開発エンジニア（受託）/100％自社内勤務/週の半分リモートOK/フレックス/月給4...
株式会社ティーシーアイ
初級エンジニア#未経験OK#年休129日#リモートOK#開校21年の自社ITスクール...
株式会社エスアイイー 
ITエンジニア★テクニカルサポートから運用保守まで案件選択制★年間休日120日以上★...
株式会社トゥインクル 第一事業本部ＳＥＳ事...
【社内SE】社内システムの開発・導入を担う/グローバルに活躍できる
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
情報システム担当/実務経験不問/年間休日125日/残業月20時間/リモート相談可
株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ
IT事務★未経験から始める★1ヶ月間の研修で目指せITエンジニア★半年後の昇給確約★...
株式会社Crane&Iかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
