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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京】アプリケーションエンジニア◆大規模基幹システムの更改／在宅可／組織立ち上げフェーズから参画
～デジタル化による「業務効率化」「新ビジネスの創出」を目指す／生成AIを使用した新しいIT活用も検討～
▼弊社IT職キャリア採用サイト
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
■採用背景
従来はグループ内のシステム子会社にシステム開発やIT運用に関する業務をほぼすべて委託してきました。しかし、よりスピード感をもって現場の声を反映し、事業の実態に即したシステムを整備していくために、自社IT部門を強化いたします。
■職務内容
まずは各事業の大規模基幹システムの更改に向けた業務をお任せいたします。そのほかシステムの保守作業も適宜担当いただきます。開発工程から参画し、多様な事業特性に応じたユーザー要件・システム要件を正しい理解のもと具体化。機能／非機能要件を理解した上で全体整合性を考慮した設計・開発、テスト、リリース、その後の保守を担当。
開発は全てを内製化するわけではなく、事業競争力への影響度合いに応じてDevSecOps体制での内製と、SaaS含むパッケージ活用を使い分けていく方向性です。
＜業務詳細＞
・工数見積もりとリソース想定
・開発工程の実行計画立案、設計・開発（導入含む）、テスト、リリース、リリース後の保守開発
・外部ベンダーとの役割分担、委託内容の進捗・コスト・品質コントロール
■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社のIT企画室に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。
※担当いただくプロジェクトで配属が異なります。
■IT企画室のミッション
オリックスグループの不動産事業で展開している幅広い事業領域を最大限に活用し、さらに価値ある顧客体験を創造するために新設された組織です。既存業務の効率化を図る「業務改革」と、デジタル技術やデータを活用した「新ビジネス創出」の二つのテーマを掲げ、自社内のデジタル化を中心となって推進しています。
■プロジェクト例
顧客（取引先）接点のデジタル化：
・宿泊事業や不動産仲介事業でのCRM推進
社内業務のデジタル化：
・生成AIの業務活用（実践段階）
・基幹システム刷新
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産株式会社または株式会社大京 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 株式会社大京に出向の可能性もあり。（ 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル／事業内容：不動産開発、不動産販売、都市開発） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～500,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社有社宅、借上社宅、独身寮など 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・選択型研修プログラム・自己研鑽支援プログラム・自分磨き制度 ＜その他補足＞ ■オリックスグループ従業員持株会、直営保養所、慶弔金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、出産育児制度、介護休職制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土日祝）、年末年始、その他 ■年間有給休暇日数は入社月によって変動します。 ■年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 情報システム部門、SIer、ITベンダー、コンサルファーム等における3年以上の業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験（開発言語はJava、.Net、Python等） ■歓迎条件 ・複数の開発言語での開発経験 ・UI/UX、DOA、RDBMS（Oracle、PostgreSQL）の知識・経験 ・AWS等クラウドにおける開発 ・不動産・金融業界の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 事業内容 | 当社はオフィスビル、商業施設、物流施設などの不動産開発・投資、旅館・ホテル・水族館などの施設運営、 不動産アセットマネジメント、複合型まちづくり事業などを多角的に展開しています。 オリックスグループの不動産部門の中核を担う会社として発展してきており、新しい価値を創造し、唯一無二の総合不動産会社を目指しています。 また、2019年1月には（株）大京に100％出資し、住宅関連事業（マンション開発、管理、不動産仲介、マンション建設事業等）を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 深谷 敏成 |
| URL | http://www.orix-realestate.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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