正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京/在宅可】社内SE／Webアプリ開発※上流工程～◆チーム制／残業20h内／転勤無◆東証上場
【フレックス／東証STD企業／社内のDX化を積極的に推進／上流工程から携われる／チーム制／本社勤務（在宅可）／客先常駐無】
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、社内向けのシステムをすべて内製化しているため、まずはクライアント（当社社員）へのヒアリングから要件定義を行い、チームメンバーで分担をして開発を進めていきます。所属部署は情報システム部門のため、同部門のヘルプデスク担当者をサポートすることもあります。また、他部門のヘルプとして顧客向けの業務支援システム（お客様が所有する建物の新改築プロジェクトや、竣工後の維持管理に欠かせない管理ツール）の開発（自社開発システムのカスタマイズ）に携わることもあります。 ※メインのお仕事は、社内向けWebアプリケーションの開発です
・クラウドサーバー上でのデータベース設計・構築
・PC・モバイル向けの画面開発
・SharePoint Frameworkでの開発 等
※開発ツールは、クラウドベースのWebアプリケーションです
■技術：
言語…SQL、C#、JavaScript、Angular、PowerShell、Python、SharePoint Framework
（入社時はC#かJavaScripが使えれば大丈夫です。開発に必要な未経験の言語は、会社が習得支援を行います）
■組織構成：
正社員6名（男性30～60代5名、女性1名）、契約社員1名（男性）、派遣社員1名（女性）の計8名で構成されています。
■働き方：
自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。
納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。
■当社の魅力：
ほぼ全ての社内システムを内製化しており、自社のDX化にも力を入れている企業です。
オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。
社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。
土日祝休みで、働く場所をセルフコントロールできる環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,577円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：81,923円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,500円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度…OJT、開発言語等技術習得支援、事業勉強会 等 ■資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給） ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの言語を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 Vue.js、Angular、Python、C#、JavaScript |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ |
| 事業内容 | 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 |
| 代表者 | 大貫 美 |
| URL | https://www.meiho.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 543百万円 |
| 売上 | 5,266百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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