正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【青森】総合職（CA・RA）◆未経験歓迎・人物重視／中途採用・転職活動をサポート／年休121日
＜＜★昨対比145%以上の成長率★育休後の復職率『100%』（2022年度実績）/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！★充実した教育体制★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞＞
■業務内容：
分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）としてご就業いただきます。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◎個人営業（CC）
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◎法人営業（RA）
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
■過去入社例
塾講師や販売業をされてきた方等、業界・職種未経験の方もご入社しております。
■教育制度
ポジション別に研修を実施しています。オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
■配属先について
社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。
■転職者が惹かれる3つの特徴
◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績）
◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 ・月給：250,000～349,000円 ・基本給：180,000～256,400円 ・その他固定手当：70,000～92,600円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 青森オフィス 住所：青森県青森市長島2-10-5 パークフロント青い森ビル1F(旧富士火災青森ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 下記より選択（試用期間終了後） ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※全国を選択した場合は、地域の月給額に30,000円加算 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,400円 固定残業手当/月：70,000円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定。 ■賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■モデル年収例： ・540万円 入社3年目 メンバー ・600万円 入社3年目 シニアリーダー ・630万円 入社5年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり ※1ヶ月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 【インセンティブ等】 ■インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均）■月次インセンティブ（6万円まで）■四半期インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ（上限なし）■グレード定額手当（7万円まで）■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有）、RAは完全週休2日制（土,日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪未経験可！人物重視≫ ■必須条件： ・職務内容に興味を持っていただける方 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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