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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【埼玉】採用担当◆創業100年／リモート可／フレックスタイム制／残業月20h以下
～安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可～
■業務内容
創業100年、養鶏業を手がける当社にて採用業務全般をお任せします。
人材派遣会社とのやり取りや求人媒体の選定、会社説明会や面接の実施、内定者フォローなど「人」に関わる全てを担当いただきます。
■具体的に
・応募者獲得：求人媒体の検討や取材の対応、求人の作成等
・応募者対応：書類選考や職場見学、会社説明会を実施。月平均5件、対面やオンライン面接
・内定者フォロー：条件提示や懸念点の調整。入社が決まった際、入社手続き案内
◎あらゆる雇用形態のスタッフの採用をお任せします！
◎年間で新卒5～10名、中途10名ほど採用し、アルバイトや派遣スタッフも随時受け入れます！
▼入社後
ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは当社の採用方法についてOJTでレクチャーします！採用に関する知識は外部の研修にも参加できます◎
■組織構成
人材開発課：男性1名。現在当社の採用に関わる業務の全てを担っています！
■キャリアチェンジ
まずは採用部門をお任せしますが、将来的にはHR領域全般のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です！（例：総務、労務、経理、財務部門）
■業務の魅力
・ゆくゆく社員教育にも携われる！
研修における企画から運営まで、全てを担当することが可能で、研修プログラムの構築や、研修の講師としての登壇など、一から社員教育の体制を構築することができます。
・採用の上流工程に携われる！
採用計画の企画、立案に携わることができ、事業計画をもとに、どんな人材が必要か、何人の新卒社員を採用するかなどを考えます。PDCAサイクルを意識した採用活動を行うことができます。
・アイデアを100％活かせる！
基本的に新しいアイデアはすぐに通るので、教育制度や採用計画の立案など、主体的に意見を発信してください。
■当社の特徴
・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。
・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～8:00、15:00～20:00 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県深谷市本郷368 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ※業務の特性上、各事業所への出張が発生します。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績各1ヶ月分） ＜年収例＞ ・392万円／入社1年／採用・教育主任 ・490万円／入社3年／係長クラス ・課長に昇格すると年収は【560万円】ほどになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月5千円、子ども1人につき月3千円 住宅手当：家賃補助（月1万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年目以降より適用 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK ＼感謝を伝える取り組み『はぴたま！』／ 社員へ日頃の感謝を伝えるべく始まった制度、『はぴたま！』。社員の誕生月に愛鶏園の卵を送っています。自社の卵を食べることによって、自分たちの仕事に誇りを持ってもらうことも1つの狙いです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 月8～10日休（原則土日休）産前産後休暇／育児休暇（取得・復職実績有）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇（入社半年までに3日間）、有給休暇（取得率70％以上／平均取得日数8日／半休での取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事にて採用経験がある方（新卒・中途問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社愛鶏園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 |
| 事業内容 | ■まもなく創業100年「更なる成長」を求め新規人材を募集しています ・「たまごを通じて大切な人を幸せにする」をコーポレートメッセージとし、次の100年を創造する第2創業期に入った会社です。 ・経営者も世代交代し、新たな体制づくりのため、人財の強化に取り組んでいます。 ・愛鶏園を2031年までに関東一の「パワーブランド」にすることを目指して、新商品開発・業態開発など様々な取り組みが行われています。 |
| 代表者 | 齋藤 拓 |
| URL | http://www.ikn.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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