正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【横浜】経理（リーダー候補）◆財務全般からIR関連業務に携われる／東証プライム上場／働きやすさ◎
《在宅相談可／経理としての経験値を高めたい方歓迎！研修充実でスキルアップが目指せる／フレックス制／転勤なし》
■職務概要：
東証プライム上場のIT企業である当社の経理部にて、経理業務全般をお願いいたします。
将来的には、リーダーとしてマネジメントにも関わっていただきます。
■業務詳細：
・決算業務（単体・連結）原価、売掛、買掛金管理、仕訳等
・仕訳・伝票処理
・監査対応
・IR関連業務(招集通知作成、開示資料作成)
※会計ソフトは「勘定奉行」を使用
■組織構成：
計6名で構成されております。（男女比2:4）
少数精鋭の組織のため、手分け・協力をしながら効率的に業務を進めています。
■本ポジションの魅力：
会計、税務の外部研修を受講可能。東証プライム上場企業の経理として、グループ会社を横断した数字の見方を学び、数字起点で経営視点を身に着けることができます。
将来的には経理のプロフェッショナルを目指していただけます。
■企業魅力：
◎安定した顧客基盤
独立系SIerとして、金融や官公庁、情報、通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供しております。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。
◎充実した教育制度
階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダー基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。
◎ワークライフバランスへの取り組み
次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て、介護を両立できるよう育児、介護に関する制度を拡充しております。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども、子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間は14日間 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 フレキシブルタイム：6:00～10:30、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR東海道横浜駅徒歩6分 ■横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～345,000円 固定残業手当/月：67,032円～80,860円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,032円～425,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内論文 ・技術研修 ・通信教育講座 ・階層別研修／目的別研修 ・ジョブローテーション制度 ・独立支援制度 ・資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助 ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間～産後12週間） ・育児休暇（お子様が2歳になるまで） ・パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得 可） ・介護、育児の短縮勤務、休職制度 ・ドナー休暇制度 ・奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間) ・確定拠出年金または前払退職金（選択制） ・財形貯蓄、社員持株会 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・各種クラブ活動 ・健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済 ・地域限定勤務社員制度（関東圏以外） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他休暇：年末年始、5/1、夏季2日 ※有給休暇は年間14～20日利用可、初年度の日数は入社時期によって異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務の一通りのご経験（目安5年以上） ※日次～月次決算、年次決算の経験 ・簿記2級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CIJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F |
| 事業内容 | ■事業内容 基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、金融分野特化の「金融ビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cij.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 2,270百万円 |
| 売上 | 25,733百万円 |
| 従業員数 | 807名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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