【株式会社ネットワーク応用技術研究所】【東京】SE（新技術企画・提案）※九州電力G/年休126日/残業15H/フレックス導入/リモート手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東京】SE（新技術企画・提案）※九州電力G/年休126日/残業15H/フレックス導入/リモート手当


■業務概要：
AIやIoTをはじめとする最先端技術を活かし、お客様のニーズを満たすソリューションの企画・提案を行っていただきます。また、新規事業の開発に際しては部署横断でアイディアソンやハッカソン等に取組んでいます！
・新規BtoB、BtoCサービスの技術コンサルティング、開発提案
※事業開発担当と連携の上、立案・推進にもご参画いただきます。
・新技術の情報収集、技術分析、試行、社内展開
・AI、IoT、Web3、XR、衛星データ利活用等、先進技術を用いたPoCの提案／構築
【多岐にわたるソリューション提供分野(以下はIoTの一例)】
AIロボット開発/電力制御/EV充電/スマート農業/スマートモビリティ/高齢者見守り/テレワーク･業務効率化

■採用背景
九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。

■特徴
働く環境整備には力を入れております。
その結果として、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業されております。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
クライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もあり、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】