【ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社】【港区】人事（採用メイン）◆裁量高く人事企画・研修等も携われる◆電力・インフラ領域で様々な事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【港区】人事（採用メイン）◆裁量高く人事企画・研修等も携われる◆電力・インフラ領域で様々な事業を展開


★人事のスペシャリストを目指せる環境！採用以外にも社内教育・人事評価・企画等垣根なく携わって頂けます。
★裁量も大きく、決まったルール・手法が無い為ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。

エネルギーに関するビジネスを中心に企業の成長戦略や新規事業の立案などに関するコンサルティング事業を展開しています。今回は、グループ会社の採用を含めた人事を担当頂ける方を募集致します。
【職務詳細】
入社後先ずはご経験に応じて採用からお任せし段階的に他業務もお任せします。
■採用（7割程）
・グループ会社の新卒・中途採用業務：採用に関するプランニング、応募者管理・面接調整などの運用、エージェント対応等
（採用人数は中途・新卒で年間計6名～10名程度・営業や管理部門の採用等）
・新しい採用手法の立案・実行
現在は人材紹介会社経由の採用を行っておりますが、SNSからの採用やスカウト型など新しいチャネルも活用していきたいと考えております。その選定やご提案も是非お任せしたいです。
■労務業務（2割程）
・給与計算、入退社・その他手続きにおける社労士との連携：給与計算は自社で行っておりますが、入退社手続き等はデータ収集まで担当し、社労士さんにお任せしております。
■総務業務（1割程）
入社準備、オフィス環境美化 等：他人事メンバーと協力して分担しております。
※メンバーが他に3名おりますので、未経験領域はしっかり研修致します。

【将来的にお任せしたい事】
ご自身の希望や描きたいキャリアを一番に考慮致しますが、将来的には採用・人事企画をメインに担当頂きたいと考えております。いずれは研修・育成・評価・組織のエンゲージメントなどの人事業務にも幅広く携わって頂くことも可能です。
【求人のお勧めポイント】
◎人事のスペシャリストを目指せる
決まったルール等は定められていない為、ご自身で採用計画・採用手法を裁量をもって決めて頂く事が可能です。役員との距離も近く提案もしやすい環境です。また採用・社内教育・人事評価等垣根なく携わって頂けるため、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。
◎安定性
インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、会社としての安定性がございます。実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】