【株式会社ウィル・シード】【恵比寿／未経験歓迎】総務・社内SE・DX推進◆企業向け人材育成・教育コンサルティング会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【恵比寿／未経験歓迎】総務・社内SE・DX推進◆企業向け人材育成・教育コンサルティング会社


■業務内容：
創業から25周年を迎え拡大中の当社。経営直下の管理部門として経営・会社を支える"攻めの人材"を募集します。
業務は幅広く、総務やIT関連業務を中心にを担当頂きます。「ヒト・モノ・カネ・情報」全て扱うことが求められ、人事や広報、法務等にも携わることが可能です。
ベンチャー気質の強い当社では、会社全体を俯瞰するコーポレートスタッフの役割は広範です。「世の中にある職種名」に当てはめることなく、経営を知る、ビジネスを知る、そして自分のキャリアを広げていきたい人にはとても向いている環境とも言えます。「T型人材」として、シンガポールや名阪への支社の支援、M＆Aなど、業務の幅を広げて、新しい仕事にチャレンジして頂ける環境です。

■具体的な業務内容：
＜情報システム・社内DX推進＞
社長直下でデジタル化に注力しています。業務効率化のために社内の基盤となるシステム周りの構築やプラットフォーム開発に参画して頂きます。
・新規ITサービス開発、導入
・社内インフラ管理（サーバー、ネットワーク等）
・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守
・ヘルプデスク
※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません

＜総務＞
管理総務（ルーティンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として会社の成長を継続的にサポートして頂きます。
・電話対応、電話環境、オフィスレイアウト等インフラ整備
・来客対応、郵便物処理
・福利厚生管理
・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理等)
・組織開発の一環で開催する社内イベントの企画実行
・株主総会及び役員会の運営
・社長、役員秘書

■組織構成：
経営管理部は責任者（男性）、メンバー3名（女性/30代）の計4名で構成されています。将来的にはマネジメント、経営企画（新規事業の拡大）、グループ会社の役員等を目指せる環境です。

■業務の進め方：
上記業務を中心にすべての業務に携わっていただきゼネラリストを目指して頂きます。

■会社概要：
グローバル人材育成、学校事業（子ども向け教育）、さらには海外拠点進出など、幅広く事業展開している当社。管理業務のみならず、事業のサービスにも触れる機会がたくさんあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】