正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバル展開している同社にてグローバル人事に関わる下記業務をお任せします。
（１）グローバル人事制度の詳細設計・グローバル展開
（２）グローバル人財育成
（３）グローバル役員報酬システムの構築
～補足～
現在進行中のグローバル人事制度導入のプロジェクトに参画いただき、
展開・推進を中心にお任せするとともに入り口業務として足元の組織基盤強化もお任せします。
【募集背景】
各部署で施策を進めているものの、部署のリソース不足もあり制度展開をプロジェクトマネジメントの観点でお任せできる人財を募集いたします。
【具体的な業務内容】
※ご経験に応じいずれかのミッションをお任せします
■人事制度（詳細設計・グローバル導入）
総論→各論に具体化し、取締役会の承認を得るなどの展開・推進をお任せします。
■育成プログラム構築
グローバル人財育成の体系制定から参画頂きます。
■役員報酬システム構築
制度設計と連携して報酬システム設計をお任せします。
【配属部署】
人財戦略部 配下5課のいずれかに配属予定
総勢50名程所属
【企業の事業体】
■本社コーポレート部門（採用部門）
■精密・電子カンパニー
■建築・産業カンパニー
■エネルギーカンパニー
■インフラカンパニー
■環境カンパニー
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（メール読書き） ■下記、いずれかをヘッドクォーターの立場でご経験のある方 ・グローバル人事制度設計・運用経験 ・グローバル人財育成プログラムの制度設計・運用経験 ・グローバル役員報酬の構築経験（取締役会事務局の経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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