正社員
《人事採用マネージャー》
◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます/業績好調に伴い採用強化/月平均残業10時間程度◆◇
大手企業・政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇るRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、採用マネージャーを募集。
同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。
エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。
【業務詳細】
・年間採用計画立案 ・新卒、中途含めた採用業務全般 ・採用戦略立案~各事業部門との連携 ・メンバーマネジメント、後進育成
・面接対応 ・各エージェントとの打ち合わせ ・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般 ・その他採用成功に向けた施策立案~運用までの業務全般 など
■採用目標:現在50名程度の会社ですが、3~4年後にかけて100名規模の会社を目指します。
そのため、新卒採用、中途採用(エンジニア・バックオフィス等)を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。
■組織構成:採用業務強化に向けて、今回は採用計画を立案し、チームを率先して頂ける方をお待ちしております。
≪業務内容変更の範囲≫
有
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区港南 品川駅から徒歩7分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】551~750万円 【月給】353,388~423,433円/月 ・基本給:232,575~284,620円/月 ・固定残業代:90,813~108,813円/月 ・業務手当:30000円/月 通勤手当:全額 残業手当:固定残業代 ※備考/特記事項欄参照i 賞与:有 年2回(賞与額非公開) 昨年実績:ーヶ月 昇給:有 年1回() 昨年実績(平均):% 【労働時間】 10:00~19:00 休憩:60分~ 残業:有 ~10時間/月 休日:土日祝/ 年間休日125日 加入保険:健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■育児休暇取得実績有 ■団体長期障害所得補償保険 ■定期健康診断・予防接種補助・がん検査補助・出産お祝い金・結婚お祝い金 ■海外研修制度・社内ベンチャー制度・長期障害所得補償保険を完備 ※詳細HP掲載あり ■9連休制度 ■服装自由・保養施設・フリードリンク・フリースナック 【退職金】 無 |
休日・休暇 | 土日祝休み ※完全週休2日制/年間休日125日 ◇夏季休暇・年末年始・GW ◇慶弔休暇・特別休暇 ◇有給休暇10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数) |
応募資格 | ≪必要な経験≫ ・チームマネジメント経験 ・人事採用経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コントロールテクノロジー |
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所在地 | 〒108-6105 東京都港区港南2-15-2 |
事業内容 | ■事業内容: ・予約システム「RESERVA(レゼルバ)」の開発・運営 |
代表者 | 代表取締役 谷本 秀一 |
URL | https://tech.controlgroup.jp/ |
設立 | 年2013年8月 |
資本金 | 109百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 52名 |
平均年齢 | 29.5歳 |
主要取引先 | - |
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