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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京】人事(中途採用担当)◆賞与5か月/家賃補助/年休123日/設立75年周年/Iターン歓迎!◆
~中途採用業務のご経験をお持ちの方/賞与5か月/家賃補助制度/土日祝休み・年休123日/産業用ガス専門商社において業界トップシェア~
■業務内容:
人事部の採用担当として中途(キャリア)採用業務を中心にお任せいたします!
【具体的には】
・求人広告やエージェント紹介の候補者対応・日程調整等
・内定・入社前の事務書類やメール対応
・webカジュアル面談や1次面接対応
・候補者の職場見学対応(最寄り駅と拠点間の車での送迎)
・後輩指導
■組織構成:
人事部人事企画キャリア採用チームの所属となります。チームリーダーと若手社員の2名体制です。
その他、人事部には新卒採用チームがあり6名のメンバーが在籍しており、1つの採用グループとして連携しながらグループ会社を含めた全国の採用活動を担っております!
■出張業務
∟最終選考では配属先の現地面接を実施するため、候補者様を車で送迎する場合があります。(事業所~最寄り駅)
・頻度:2~3か月に1回程度を想定。
・エリア:全国拠点。本社近郊の東北(福島・仙台)、山梨エリア等の関東圏への出張をお任せしていく可能性が方針です。
・出張期間:日帰り、1泊程度(必要な場合)
■働き方:
長期就業できる環境づくりに取り組んでおり、平均勤続年数16年の高い定着率となっております。
・残業時間は時期によってには前後しますが、月20h時間程度となります。
・土日祝休み/年間休日123日
・リモート勤務も相談可となります。
・産休育休制度など各種制度あり
・健康経営優良法人も認証
■同社の特徴
◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスを取り扱います。国内外のガスメーカーだけでなく、海外製のガス関連機器も取り扱います。そのため商社でありながらエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供し、お客様とともに発展してきました。
◇社員育成に力を入れており、資格支援・研修制度が充実。社内研修は、社歴や社会人経験をもとに複数のクラスが用意され、階層別研修や所属長研修、部課長研修、役員研修とフェーズに合せて展開しています。
ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用形態および待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:55 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:55~12:55) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・8月・12月) 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■社宅制度:家賃補助有 ■引越サポート:入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担(引越代、アパート契約金) ■モデル年収 ※前後する可能性あり 20代:約460万 30代:約520万 40代:約590万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(公共交通機関での1ヶ月分の定期代) 家族手当:扶養家族1人あたり10,000円支給(上限無し) 住宅手当:持家:8,000円支給、賃貸アパート:社宅制度適用 寮社宅:アパート法人契約・家賃補助制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務の場合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■定例研修(新卒入社後計30回/10年) フォローアップ研修、部課長研修、新任所属長実務講習会、語学研修(海外赴任要員) ※ご経験と担当業務により研修内容を選定。 <その他補足> ■総合職(グローバル)手当 20,000円~支給 ■確定拠出年金制度 ■各種保養所(湯沢・白子・熱海・千葉等) ■育児休業制度、育児時短時間勤務制度 ■社員交流イベント、クラブ活動(フットサル、野球、テニス、サッカー等) ■育児・介護支援制度 など ■家族手当補足:お子様は扶養対象かつ18歳の3月末までが支給対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■入社時 特別休暇5日付与 ■結婚時 特別休暇5日付与 ■年末年始休暇 2025年は9連休 ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・中途採用業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(※日常的に運転経験をお持ちである方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社巴商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8505 東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)高圧ガス、液化石油ガス、化学品、医療品及び機械器具、医療用具の製造販売 (2)前号に附随する国内ならびに輸出入に関する一切の業務 (3)各種高圧ガス配管工事及び附帯工事一式 (4)建築・土木工事の請負業務 ■事業の強み: ・当社の大黒柱である技術部門は、顧客をきめ細かくアシストしています。顧客の要望を素早くキャッチし、適切なアドバイスを行いその業務をテクノロジーの面からバックアップしているのが技術部門です。ガスの専門商社として当社が不動の地位を築くことができたのも、この技術力があったからこそだと自負しています。 ・当社では、事故や災害を防止し、安全を確保することを最大の使命と考え、顧客の要望に応えるべく努めています。その真摯な姿勢が認められ、さまざまな種類のプラント、工場、研究所などのガスに関する設計や施工に参画しています。そして、このことが貴重な実績と確かな技術力となり、より一層の信用を生みだしました。つねに基本を見つめながら、最先端の技術にチャレンジしており、高度な技術力と豊富なノウハウで、さらなる技術向上を目指しています。 ・つねにワンランク上を目指す当社では、最先端技術が産業界を大きく変えようとしているなか、ただガスを販売する商社から、コンサルタントのできる商社へなるべく、1968年という業界でも早い時期から研究所の充実に努めてきました。そして1986年、現在の横浜市瀬谷区に設備拡充のため移転し、優秀なスタッフにより、ガスの品質管理(出張分析、受託分析)や、ガスに関する相談(評価分析、共同開発)を解決しています。また排ガス処理装置などのオリジナル商品の研究開発も担当しています。 ・半導体産業をはじめ、先端産業におけるガスに関する仕様は、かなり厳しいものが要求されるため、このように高度な技術力を要する先端産業に、顧客の力強い協力を仰ぎながら、スタッフが地道な努力で対応しています。そこから生まれたのが経験と実績です。これこそが同社の宝であり、より豊かな未来への足がかりとなるはずだと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 純大 |
| URL | https://www.tomoeshokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 94,400百万円 |
| 従業員数 | 1,051名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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