正社員
現在国内外に約６０店舗の飲食店を展開をしています。
新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。
インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。
今回は主にイタリアン業態の販売促進を中心に担っていただける方を求めています。
直営店だけでなくフランチャイズ加盟店も好調で今後どんどん出店が加速するブランドです。
＜具体的には＞
●販売促進
●プレスリリース、メディア対応
●社内広報
●マーケティング
●データ分析
今後のご自身の成果によっては上場前に取締役の道も開けています。
（違う部署ですが、弊社からの紹介で入社６カ月で取締役になられた方もおられます）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都内本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：420万円~540万円 賞与回数：業績賞与 当社からの紹介者で入社３カ月、６カ月で昇給した実績もあります 〈補足情報〉 年収を12分割にて支給 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・持株会制度 ・社員割引制度 〈補足情報〉 ◆社内コンテスト ◆社内研修制度 ◆社内表彰制度 ◆賄いあり ◆慶弔見舞金 ◆結婚手当・出産手当 ◆従業員割引有り ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：110日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ◎飲食店での店長経験のある方 ◎飲食店巡りの好きな方 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 最も大切にしなければいけないのは挨拶、時間厳守、謙虚さです。 人間関係を構築するうえでの基本であり、ビジネスの基本であるからです。 私たちがもともと持っている日本人の心から生み出されるものに世界は注目しています。 日本の優れたものだけではなく、私たちが日々、当たり前だと思っていることを世界は高く評価しています。 そして海外進出も広く展開していく予定です。 また、世界で最も難易度の⾼いニューヨークの外⾷市場で最速でミシュラン⼀つ星を獲得しました。 フランチャイズ加盟者には、ブランド力や運営サポートを提供し、共に成長を目指す仕組みが整っています。 これにより、国内外でのさらなる事業拡大が図られています。 外食産業はアフターコロナにおいて、これまでの常識とは異なる新たな挑戦が始まります。 我々はこれからの新しい生活スタイルに合わせた価値 ・世界 を創造することに挑み続けていきます。 また、当社では感動を創る⼈材を求めています。 お客様の期待を超越したおもてなし、何気ない気遣いや⼼遣いなど、ちょっとしたことで感動は⽣まれます。 それはどれだけお客様の内⾯までみつめられるか。 我々の想いビジョン、ともに「ファンをつくる」ことに共感いただける⽅を仲間に迎え⼊れたいと考えてます！！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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