NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【広島】店舗管理責任者(課長、副部長候補)◇もみじ饅頭売上トップメーカー/転勤無/観光需要で売上増加
【「生もみじ」も手掛ける広島銘菓もみじ饅頭メーカー/観光需要で売上増加中/更なる売上拡大に向けた増員です/UIJターン歓迎/引っ越し費用全額負担あり】
■業務概要:
営業販売部門のプレイングマネージャーとして、営業活動、店舗売上管理およびマネジメントをお任せいたします。今後の売上拡大に向けた増員での採用となり、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しております。
■職務詳細:
・自社店舗の売上・営業管理
・百貨店、量販店向けの法人営業
■組織構成:
計6名が在籍、部長(60代男性)副部長(40代男性)、課長4名(40代、男性3名、女性1名)
これまでのご経験やスキルに応じて、課長または係長での配属を予定しております。他の食品業界、飲料業界から中途採用の実績もあります。
■事業状況:
当社の製品はお土産などで利用されることが多く、コロナ禍の影響は少なからずありましたが、直近はインバウンド需要も回復しており、コロナ前に比べても売り上げは伸長しております。EC事業や従来の販路拡大だけでなく、全国のショッピングセンター向けに商品展開を拡大、売り上げに貢献しています。また、10年前からスタートした「生もみじ」の定着など、広島を代表するもみじ饅頭のメーカーとして、現在もプレゼンスを高めております。
■福利厚生・評価体制:
・6か月に1回評価面談を実施、体系的な人事制度を導入しておりますので、実績に対してしっかり評価が反映されます。
・広島県働き方改革推進企業にも認定されており、休日日数を年々増やす取り組みをしております。2023年6月度からは6日増加の101日となり、今後も社員の働き方改革を進め、顧客だけでなく従業員の満足度を高めていきたいと考えております。
・福利厚生も充実しており、退職金共済や財形貯蓄制度もあります。また県外からご入社の方は引っ越し費用を全額会社負担いたします。
■当社の特徴:
「もみじ饅頭」「生もみじ」「せとこまち」をはじめ、広島を代表する銘菓を多数生み出し、手土産の定番として圧倒的なブランド力を誇る「にしき堂」。1951年に創業して以来、長きに渡って愛され続けており、全国で多数の賞も受賞しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区光町1-13-23 勤務地最寄駅:JR各線/広島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月・9月※年間合計…2.0か月分程度。ただし、業績による。また1年目は寸志) ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月25,000円まで 家族手当:上限7,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社員割引制度 ■確定給付企業年金 ■退職金共済 ■レクリエーション(社内交流会など) ■県外からUIターンで入社いただく場合、引っ越し費用全額負担あり。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数101日 ・計画有給休暇:年5日 ・月9日休み(1月、3月、5月、10月、12月)月8日休み(2月、4月、6~9月、11月)のシフト制 連休は月に1回程度、土日は月2~3日程度。シフト作成時に希望を提出 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売・小売業界での食品(飲料)売り場指導経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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