【株式会社日立システムズエンジニアリングサービス】【日立G／ヘルプデスク経験◎】運用保守サービス（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【日立G／ヘルプデスク経験◎】運用保守サービス（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実


～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率1.8％(2023年度実績)／最低年収470万～／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日／現年収比100～200万アップも可能！～

■業務概要：
・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）にて、運用保守対応～将来的マネジメント、及び新規運用設計を目指すポジジョンの募集です。
※経験が浅い方でも、スキルアップおよびキャリアアップが叶う環境です。（日立Gの育成体制有）

■具体的には
【変更の範囲：会社の定める業務】
・システムの運用管理評価、運用に関する設計業務
・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守
・ITサービスの実施状況の顧客への報告
・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止
※将来的には下記チームのマネジメントもお願いします。
（運用管理チーム、オペレーション/サービスデスクチーム）

■入社後お任せする業務
（1）ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方
・現場でのシステム運用
（2）システム運用のご経験のある方
・運用設計、マネジメント

■キャリアパス
お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。
入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただきます。

■教育体制
・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。

■当社の特徴
~働きやすい環境~
・休日休暇：・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】