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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【相模原】インフラエンジニア※自社内勤務／学校向けネットワーク運用保守／夜間・休日対応なし！土日祝休
◇◆教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／フレックス／夜間・休日対応なし／フレックス／退職金制度有／子ども手当あり◆◇
■業務内容
神奈川県内の公立小中学校を中心に、顧客先の学校内ネットワークを中心にネットワーク運用監視、障害発生時の切り分け業務並びに障害対応をお任せします。メイン業務はネットワークトラブルが起きないようにログ監視など保守業務となります。顧客は遠隔で運用保守できる教育機関になるため業務は原則自社内です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
配属部門は課長含めて4名になります。
■入社後の流れ
・小規模組織のため入社後はOJTで業務を覚えていただきます。
そのあとは、一教育機関のネットワークの保守運用は一人でご担当いただきます。
■働き方
・同社のリモートセンターにて勤務
・教育機関が顧客のため原則、夜間呼び出しはございません
・相模原の部署は自社内業務が可能な案件のみ対応しているため、原則客先訪問などはなし。
・スーパーフレックス有、残業15Ｈ程度で働きやすい環境です。
■キャリアパス
ゆくゆくは、要件定義・設計・構築の上流工程へとキャリアアップできます。
下記のような顧客のシステム導入の際のネットワークの要件定義等にもチャレンジできる環境です。
＜事例＞
14000台のPC機器を小学校に導入
https://www.jmc-edu.co.jp/case/odawara2306/
校務支援システムの導入
https://www.jmc-edu.co.jp/case/toshima/
■会社について
教育機関向けのICT導入で30年実績有がある教育×ＤＸ化のパイオニア企業です。新型コロナウイルスや文部科学省が先導するGIGAスクール構想などの影響で急速に学校や教育現場へのICTの導入が急速に進んでいます。都内・神奈川全体で多くの自治体から問い合わせを頂いており、案件自体も増加しているため安定した企業成長を遂げています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相模原オフィス 住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 相模原第一生命ビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】 ＜転勤＞ 当面なし 会社指示、業務の都合によりその他拠点での就業あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間2.0カ月分（夏：1か月分、冬：1か月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費負担 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり、定年後再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度あり ※会社規程の資格を取得した場合 ＜その他補足＞ 役職手当、子ども手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期6日 年末年始6日 その他（※慶弔・特別休暇） ※土日出勤の場合も有。代休取得可 有給休暇 入社半年経過時点10日 ※有給休暇：初年度入社時期応じて2日～10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ 学校教育市場における各教育機関に対するIT化推進事業 ・ 製品・サービスの開発・販売事業 ■事業特徴： 「教育の情報化に特化した専門企業」として、 ICT環境整備やICT利活用に悩む先生方に寄り添い、幅広いサービスで教育現場を支え続けています。 サービスの範囲は、コンセプト立案、教育情報化計画策定、コンサルティング、システム設計、システム構築、サービス導入、 システム運用、システム保守、活用促進、授業支援、そして学びの空間デザインまで多岐にわたります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 憲志 |
| URL | https://www.jmc-edu.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 1,830百万円 |
| 売上 | 69憶円（2021年） 55億円（2020年） 32億円（2019年） |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 東京都23区(豊島区、品川区、板橋区、千代田区、文京区、練馬区等)、相模原市、横須賀市、川崎市、町田市、拓殖大学、帝京大学、片柳学園、東京家政学院、大妻学院 ※東京・神奈川を中心に首都圏のクライアントは1,200校以上です。 |
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