NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【浜松市】不動産営業~年休122日/100%反響/残業時間月10h/テレアポ・飛込・ノルマ無
【変更の範囲:なし】
■採用背景:
遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥFC店舗にて営業スタッフの増員募集となります。
■業務内容:
お客様に住まいを「売る」だけの営業ではなく、パートナーとして相談に乗りながら、ベストな物件を探すお手伝いをしていただきます。未経験から営業職にチャレンジしたい方も歓迎します。
■具体的な業務内容:
・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様の接客対応(テレアポをしたり個人宅に飛び込む営業は一切しません)
・パソコンを使用して新規物件の情報収集
・物件情報をサイトへ掲載・広告作成・契約業務など
【特徴】
・目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指すチームプレーを最も重視しています。
・当社の方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。給与が売上に左右されることのないように、インセンティブ要素は強くありません。調子の良い時もそうでない時も、みんなで助け合いながらがんばっていける組織です。
■組織構成:
別事業部で営業職として従事していた店長(37歳男性)・営業スタッフ1名、サポート事務の女性2名(正社員1名・パート1名)と、一丸となって新規オープン店舗の基盤づくりにチャレンジいただきます。店長は地元浜松と家族を愛する2児の父であり、とても穏やかで温かい性格です。大切なプライベートの予定がある時はみんなで助け合って土日休みも取れるようにしています。
■入社後の流れ:
入社後は、ハウスドゥのオンライン研修に参加して不動産の基礎や営業方法などイチからじっくり学んでいっていただけます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる環境です。未経験者の方でも活躍できると考えています。
■将来的なキャリアパス:
当社のグループ母体は設立70周年を迎える、天竜木材の販売事業を中心として地元浜松に根差した老舗企業です。
将来的には、既存・新規事業それぞれの強みを活かしたマンションのリノベーション事業にも進出したいと考えています。
このように、他のプロジェクトにも参画できるチャンスもあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は 基本給:240000円~330000円 営業手当:15000円 (固定残業手当:5時間~7時間相当分) 月給:255000円~345000円 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ハウスドゥ 浜北貴布祢 住所:静岡県浜松市浜名区沼317-1グラード103 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力による ※その他固定手当内訳:営業手当(固定残業手当) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:14,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■資格手当 ■社員互助会 ■社内預金制度 ■イデコプラス制度(個人型確定拠出年金への会社補助) ■会社費用負担での養老保険加入 ■社用PC・携帯電話の貸与あり ■インフルエンザ予防接種の会社補助 ■出先からの直行直帰可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 水曜定休+1日、GW・夏季・年末年始休暇 ※有給も業務の都合がつけば自由に取得可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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